¿Qué es el pago retroactivo?

Los empleadores están obligados a pagar a los empleados de manera precisa y puntual. Cuando no lo hacen, es posible que sus trabajadores tengan derecho a un pago retroactivo. Y dependiendo de las circunstancias del subpago, existe el riesgo de una demanda u otra acción legal.

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Derechos del Trabajo
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¿Necesito un abogado para mi reclamo de derecho laboral?

Algunos de los clientes con los que hablamos durante la semana son clientes que ya comenzaron el proceso de presentar un reclamo aquí en California contra su empleador.

A veces es para un cliente que presentó un caso de compensación laboral y está nervioso del empleador. Presionándolos para que resuelvan su caso, o la compañía de seguros solo quiere cerrar su caso y el empleado aún está lesionado.

Las Razones más Graves Ley Prohibidas California Discriminación en TrabajoLas Razones más Graves
Ley Prohibida California
Discriminación en Trabajo

En el ámbito laboral en California,
Las razones más graves de discriminación laboral que están prohibidas por la ley son:

Despedido del Trabajo por Discriminación Racial en CaliforniaDespedido del Trabajo
Discriminación Racial
estado de California

Despedido debido a discriminación racial en California

Si eres despedido debido a discriminación racial en California, tienes protecciones legales y opciones para abordar la situación.

California cuenta con leyes sólidas contra la discriminación laboral, y puedes seguir los siguientes pasos: