¿Qué es el pago retroactivo?
Los empleadores están obligados a pagar a los empleados de manera precisa y puntual. Cuando no lo hacen, es posible que sus trabajadores tengan derecho a un pago retroactivo. Y dependiendo de las circunstancias del subpago, existe el riesgo de una demanda u otra acción legal.
Preguntas Frecuentes
Derechos del Trabajo
Estado de California
Para Obtener más Información, llame
Tel: 1-800-872-2256
telf: (1-800-TRABAJO)
¿Cuáles son las nuevas leyes laborales en California en 2024?
El 15 de julio de 2024, el gobernador Newsom firmó la AB 1870, que modifica la sección 3550 del Código Laboral. La enmienda requiere que los avisos de compensación para trabajadores en el lugar de trabajo incluyan información sobre la capacidad de un empleado lesionado de consultar a un abogado autorizado para que lo asesore sobre sus derechos bajo las leyes de compensación para trabajadores.
¿Necesito un abogado para mi reclamo de derecho laboral?
Algunos de los clientes con los que hablamos durante la semana son clientes que ya comenzaron el proceso de presentar un reclamo aquí en California contra su empleador.
A veces es para un cliente que presentó un caso de compensación laboral y está nervioso del empleador. Presionándolos para que resuelvan su caso, o la compañía de seguros solo quiere cerrar su caso y el empleado aún está lesionado.
Las Razones más Graves
Ley Prohibida California
Discriminación en Trabajo
En el ámbito laboral en California,
Las razones más graves de discriminación laboral que están prohibidas por la ley son:
Despedido del Trabajo
Discriminación Racial
estado de California
Despedido debido a discriminación racial en California
Si eres despedido debido a discriminación racial en California, tienes protecciones legales y opciones para abordar la situación.
California cuenta con leyes sólidas contra la discriminación laboral, y puedes seguir los siguientes pasos: