Cómo Presentar un Reclamo de Sueldo California Cómo Recuperar Sueldo
Cómo Presentar un Reclamo de Sueldo

Tel: 1-800-TRABAJO (800-872-2256)
llame las 24 horas en español

Si ha sufrido robo de sueldo,
presente su reclamo de sueldo Laboral.

Trabajadores en California
tienen el derecho de presentar un reclamo de sueldo cuando sus empleadores no les pagan los sueldos o beneficios que se les deben.

Un reclamo de sueldo inicia el proceso para cobrar los sueldos o beneficios impagos.

Las leyes laborales de California protegen a todos los trabajadores, independientemente de su estado migratorio.

Asegúrese de presentar su reclamo de manera oportuna

  • En el plazo de un año para sanciones con respecto a un cheque devuelto o por no proporcionar acceso a, o una copia de, los registros de nómina o de personal.
  • Los reclamos basados en una promesa verbal de pagar más del salario mínimo se deben presentar dentro de un plazo de dos años.
  • En el plazo de tres años para violaciones de sueldo mínimo, horas extras, impago de periodos de descanso y para comer, ausencia por enfermedad.
  • Deducciones ilegales o reembolsos no pagados se deben presentar dentro de un plazo de tres años.
  • Los reclamos basados en un contrato escrito se deben presentar dentro de un plazo de cuatro años.


Información sobre su empleador

  • La Oficina de la Comisionada Laboral necesitará la dirección y el nombre de la compañía o persona para la cual trabaja para ayudarlo en su reclamo.
  • El nombre de la compañía debe aparecer en los talones de pago, etiquetas postales, etiquetas de los productos o si no puede encontrar esa información, puede anotar el número de matrícula del vehículo de la persona que le paga.
  • Si tiene más de un empleador o supervisor, es posible que deba anotar cada uno de sus nombres y los números de placa de sus vehículos.
  • Cualquier persona que actúe como supervisor o gerente que viole los derechos laborales de los trabajadores a veces puede ser considerado responsable además del empleador.

Registre sus horas trabajadas
Anote el momento en que comienza y termina el trabajo todos los días, cuándo toma los periodos de comida y de descanso o para recuperarse del calor, y el total de horas que trabaja.

Si se le paga por contrato o por pieza, aún debe ganar al menos el sueldo mínimo por cada hora trabajada.

Lleve un registro de la cantidad de tiempo que pasa en cada contrato o pieza para poder comparar sus sueldos totales con el trabajo que completó, para asegurarse de que se le pagó por el trabajo que hizo y que su sueldo antes de las deducciones es por lo menos igual al sueldo mínimo por hora.

Mantener todos sus talones de pago
Cada vez que le pagan, su empleador le debe entregar un talón de pago (talón para pago por pieza) o una declaración salarial detallada.

Esta declaración salarial detallada debe contener la siguiente información: su nombre, sueldos ganados, fechas del período pagado, el nombre de su empleador, dirección y número de teléfono, así como todas las deducciones (impuestos, etc.) y horas de enfermedad pagadas acumuladas.

Toda la información y los documentos enumerados anteriormente le ayudarán a determinar si le pagan de manera adecuada y ayudarán a respaldar su caso al presentar un reclamo de sueldo.

Tenga en cuenta:
Según la ley, su empleador es exigido a mantener registros correctos de las horas realmente trabajadas.

Su empleador también es responsable de darle una declaración salarial detallada cada vez que le paga.

De todas maneras, es buena idea de mantener un registro de su horario y pago.

El Comisionado Laboral solicita estos documentos si los tiene disponibles, porque podrían ayudar a la Oficina del Comisionado Laboral a comprender mejor su reclamo.

Cómo presentar un reclamo de sueldo
Una vez que haya reunido la información sobre su empleador y los documentos, si los tiene disponibles, el próximo paso en el proceso es presentar su reclamo.

Usted si puede presentar su reclamo.

Si necesita ayuda para presentar su reclamo, llame al 1-800-TRABAJO  (800-872-2256) llame las 24 horas en español