Trabajadores Agrícolas
que Tienen Derechos
Los trabajadores agrícolas nos ayudan a mantener nuestro cuerpo sano con alimentos saludables. Trabajan largas horas, a menudo con bajos sueldos.
Las normas laborales que los protegen son diferentes. Los trabajadores agrícolas están exentos de las disposiciones de pago de horas extra de la Ley de Normas Justas de Trabajo. A ellos no se les paga una vez y media sus tarifas regulares por las horas que trabajan pasadas las 40 horas semanales.
Cuales Estados Prohíben
Discriminación Sexual en el Trabajo
En 21 estados y el Distrito de Columbia tienen leyes que prohíben la discriminación en el trabajo debido a la orientación sexual de la persona. Sólo ocho de esos estados y el Distrito de Columbia prohíben la discriminación en el trabajo basada en la identidad de género de la persona.
Derechos Despidir
Empleados Estatales
Reparación por despido ilegal de los trabajadores estatales
Cada estado tiene sus propias leyes y medidas de protección del lugar de trabajo para los empleados públicos estatales.
Temas de la Ley de Licencia Familiar y Médica en Estados Unidos
Si usted recién dio a luz, adoptó un niño, o tiene un familiar gravemente enfermo, su trabajo más importante es en casa.
La Negación del
pago de horas extra
Usted merece recibir un pago justo por su trabajo, incluidas las horas extra.
La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA)
es una ley federal que requiere que, salvo ciertas exenciones específicas—como en el caso de los gerentes, ciertos empleados de ventas y profesionales—los empleados deben recibir el pago de horas extra si trabajan más de 40 horas semanales. La tarifa del tiempo extra es una vez y media la tarifa regular que se le paga al trabajador por cada hora extra trabajada de 40 en una semana laboral. Generalmente, el pago por horas extra acumulada en una semana de trabajo se efectúa en el día de pago para el período correspondiente en el que fue ganada.