¿Puedo presentar una
demanda contra mi
empleador en California?
Sí, puede presentar una demanda contra su empleador.
Tel: 1-800-TRABAJO (800-872-2256)
llame las 24 horas en español
¿Como Poner una Demanda Laboral Contra mi Empleador en California?
Conocer sus derechos como empleado es el primer paso. Todos los empleados tienen derecho a trabajar en un entorno seguro e inclusivo, libre de discriminación y acoso. Cuando su empleador no protege sus derechos bajo la ley, usted puede tener derecho a recursos.
- Acoso sexual
- Acoso laboral
- Discriminación laboral
- No Pagaron mi Sueldo
- Cuestiones con salarios y horarios
- Represalias en el lugar de trabajo
- Negaron descanso o comida.
- Clasificación errónea de empleo
- Denegar solicitud de licencia médica
- Despido injustificado
- Atención Médica por Lesiónes del Trabajo
- Preguntas de entrevista ilegales
Beneficios de Compensación para Trabajadores
Opciones Legales Después de una Lesión Laboral en California
Preguntas Frecuentes sobre Compensación Laboral California
Numerosas leyes federales protegen a los trabajadores de las violaciones anteriores.
- Antes de presentar una acción legal contra su empleador, es importante seguir estos pasos:
- Hable con su empleador sobre el problema usando un lenguaje claro y conciso.
- Documente todas las conversaciones, eventos, correos electrónicos y mensajes de texto con la fecha y la hora.
- Busque asesoramiento legal
Si su empleador desestima su queja por no brindarle las protecciones laborales que merece, es posible que tenga derecho a buscar daños compensatorios y punitivos. Los daños son cualquier pérdida financiera y emocional que sufra un empleado como resultado de las malas acciones de un empleador, que incluyen: - Beneficios perdidos, como salud, vacaciones, licencia por enfermedad, pensión.
- Reinstalación.
- Adaptaciones razonables.
- Estrés emocional.
- Salarios adelantados o atrasados perdidos.
- Bajo algunas circunstancias, un caso puede calificar para daños punitivos. A diferencia de los daños compensatorios, los daños punitivos se otorgan para castigar al infractor.
-
Hemos experimentado discriminación en el lugar de trabajo.
Cómo Presentar un Reclamo de Sueldo
Tel: 1-800-TRABAJO
Tel: (800-872-2256)
llame 24 horas en español
¿Qué hago después?
- Si cree que se han violado sus derechos laborales, lo primero que debe hacer es consultar con un abogado con experiencia en derecho laboral. Le recomendamos que investigue y se asegure de que el abogado que elija tenga conocimientos y experiencia en esta área de la ley.
- Siempre luchamos por los derechos de los empleados, independientemente del cargo que ocupen o de la industria en la que estén o hayan estado empleados. Tomamos en serio cada relación abogado/cliente y brindamos el apoyo que necesita durante todo el caso.
- Como una práctica integral de derecho laboral, representamos a los empleados que se enfrentan a todo tipo de problemas legales, incluido el acoso sexual, el despido injustificado, las denuncias de denunciantes y las disputas salariales.
- Nuestros abogados tienen años de experiencia. Hemos representado con éxito a empleados en casos de alto riesgo, prevaleciendo contra poderosos empleadores corporativos y enviando un fuerte mensaje a los empleadores de que no dudaremos en hacer un esfuerzo adicional en nombre de los empleados que han sido agraviados.
- ¿Necesita servicios legales?
Contáctenos para averiguar si nuestro bufete de abogados puede brindarle la ayuda que necesita. - Para programar una consulta con un abogado laboral calificado y con experiencia, llame hoy.
- Abogados Laborales en California
- Podemos apoyar a los empleados de todo California, incluidos San Diego, Los Ángeles, San Francisco hasta mas al norte de Sacramento
- Nuestra oficinas legal está abierta de lunes a viernes pero puede llamar las 24 horas del dia
- Para preguntas adicionales, puede llamarnos
Aprenda leyes contra acoso sexual en el trabajo.
