Cuáles son las Leyes de Empleo de California¿Cuáles son las Leyes
de Empleo de California?

POSIBLE ¿Qué es el derecho laboral?
El derecho laboral es un área de práctica que se basa en la comprensión de los derechos y responsabilidades dentro de la relación empleado-empleador.

La ley laboral rige sobre las escalas salariales, las horas, el entorno laboral, los acuerdos laborales, los contratos comerciales, la contratación, la capacitación, el despido, la discriminación y todos los demás aspectos del lugar de trabajo.

A veces, un empleado agraviado necesita asistencia profesional para enfrentarse a un empleador y otras partes en la búsqueda de tratos justos, empleo de buena fe y justicia. En estos casos, nuestros abogados laborales de Los Ángeles están aquí para ayudar a manejar los desafíos únicos asociados con un reclamo de derecho laboral.

Muchas veces, el único remedio que les queda a los empleados cuando enfrentan problemas en el lugar de trabajo es presentar una demanda contra su empleador o la parte responsable. Hay pasos que debe tomar antes de poder demandar a su empleador, como denunciarlo a las agencias de discriminación en el lugar de trabajo dentro del gobierno.

Un abogado laboral local puede ayudarlo a decidir qué curso de acción es mejor en su caso. Si la agencia gubernamental no puede resolver su problema y reembolsar sus pérdidas, una demanda podría ser el próximo paso en el proceso.

Con nuestra ayuda, podría obtener una compensación por sus pérdidas económicas y no económicas relacionadas con un problema laboral.

Los empleados que sufren porque los empleadores o los compañeros de trabajo infringen sus derechos necesitan litigantes con los que puedan contar.

Nuestros abogados laborales de Los Ángeles luchan por los empleados en California que necesitan ayuda para buscar justicia. Estamos del lado de las personas trabajadoras que no obtienen las oportunidades que merecen debido a empleadores ilegales, discriminatorios e injustos.

Combinado con nuestra pasión por buscar justicia para los empleados, hemos podido construir un sólido historial de éxito para nuestros clientes.

También existen muchas leyes y reglamentos de empleo en todo el estado que se ocupan de las leyes de salarios, horarios, feriados legales y derechos civiles.

Incluye:

  • Código Laboral de California
  • Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (FEHA)
  • Ley de Derechos de la Familia de California (CFRA)

Es importante contratar a un abogado laboral de Los Ángeles para que lo ayude a clasificar las docenas de leyes que podrían aplicarse en su caso y comprender todos sus derechos legales como empleado de Los Ángeles. De lo contrario, podría perderse algo vital para su caso.


¿Cuáles son las leyes de empleo de California?

Las leyes laborales del estado sirven para otorgar derechos a los empleados y responsabilidades a los empleadores. La ley prohíbe actos como la discriminación contra una clase protegida y el despido injustificado. Las leyes brindan a los trabajadores una base sobre la cual apoyarse durante los reclamos y juicios contra los empleadores.

La Ley de Vivienda y Empleo Justo de California, por ejemplo, establece que es ilegal que los empleadores con cinco o más trabajadores discriminen a los empleados y solicitantes de empleo debido a una clase protegida, como sexo, género, edad, raza, embarazo, discapacidad u otra clase que la ley protege.

La Ley de Derechos de la Familia de California requiere que los empleadores brinden una licencia por el nacimiento de un hijo sin temor a perder el trabajo si el empleador tiene 50 o más empleados. Los empleadores con cinco o más trabajadores deben proporcionar una licencia razonable de hasta cuatro meses por embarazo, parto o una condición médica relacionada. Las muchas leyes estatales que afectan el empleo protegen a los trabajadores de la discriminación y las acciones adversas.

Los empleadores no siempre tienen derecho a despedir a un trabajador, degradarlo o elegir a otro candidato. Cuando lo hacen por razones equivocadas, las partes perjudicadas pueden emprender acciones legales. Es importante discutir su caso con un abogado laboral de todo California, sea Los Ángeles, Ssan Franciso, San Diego hasta por Sacramento con experiencia, para analizar sus opciones y encontrar soluciones.

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