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Reclamar Seguro por
Lesiones en el Trabajo
Lesionado Trabajo California
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Cuando se ha lesionado en el trabajo, se enfrenta a un futuro físico y financiero incierto.
No solo es probable que esté acumulando facturas médicas, sino que tampoco puede trabajar, lo que puede afectar su capacidad para seguir poniendo un techo sobre su cabeza y comida en la mesa. En algún momento, más temprano que tarde, la compensación por su lesión de alguna forma es una necesidad absoluta. Le conviene contratar ayuda de un abogado de lesiones laborales de California.
La compensación para trabajadores
puede ayudar a los empleados lesionados
- Compensación para Trabajadores
- Requisitos para Compensación de Trabajadores
- Documentación para Reclamo Fuerte
- Requisitos de Documentación
- Diagnosticar Lesiones Laborales
- Abogado Presentar Reclamo
- Presentar Demanda en lugar de Reclamo
Afortunadamente, el sistema legal cuenta con medidas para obtener dinero por su lesión rápidamente. El sistema de compensación para trabajadores paga a los trabajadores por lesiones reconocidas sufridas en el trabajo, independientemente de quién tenga la culpa. Este sistema funciona con relativa rapidez, por lo que no tiene que esperar demasiado para el pago. Sin embargo, el sistema de compensación para trabajadores también significa que debe presentar un reclamo bien documentado para que la compañía de seguros lo considere.
Uno de los requisitos para la compensación de trabajadores es que haya resultado lesionado. Una de las razones comunes por las que se niegan los reclamos de compensación para trabajadores es que la compañía de seguros cree que el reclamante no ha establecido que sufrió una lesión que lo calificaría para los beneficios. Recuerda que depende de ti demostrar que tienes derecho a estos beneficios.
Un reclamo fuerte significa documentación de sus lesiones
En algunos casos, el expediente de siniestro que recibe la aseguradora no está debidamente documentado. Específicamente, puede haber poca o ninguna evidencia en el expediente de que el reclamante esté lesionado hasta el punto en que no pueda trabajar. Cuando se trata de una lesión laboral, el diagnóstico y el expediente médico son de vital importancia. Al menos para su reclamo inicial, la compañía de seguros solo ve lo que está frente a ellos en papel. Si bien una denegación no es necesariamente el final de la historia de su reclamo, definitivamente retrasará los beneficios, incluso si puede ganar su caso en la apelación.
Debe ser visto por un médico poco después de su lesión, idealmente un médico que esté familiarizado con los requisitos de documentación para las reclamaciones de seguros. Dar este paso podría ayudar a que avance su reclamo y allanar el camino para los beneficios de compensación para trabajadores que necesita. Nuestros servicios de diagnóstico que pueden ayudarlo incluyen:
- Tomografía computarizada
- Resonancias magnéticas
- Atención ortopédica
- Tratamiento quiropráctico
- Telemedicina
- Estudios conductivos nerviosos
Los ortopedistas y neurólogos pueden diagnosticar lesiones laborales comunes que dan derecho a las personas a los beneficios de compensación para trabajadores. También pueden proporcionarle el tratamiento que necesita para recuperarse y volver a trabajar.
Un abogado puede ayudarlo a presentar su reclamo o apelar una denegación de beneficios
La segunda parte del proceso de compensación para trabajadores es contratar a un abogado. Su reclamo se beneficiará de la presentación que podría hacer un abogado. Su reclamo inicial está solo en su paquete de solicitud. Si solicita beneficios sin un abogado de lesiones laborales, definitivamente necesitará uno si se rechaza su reclamo inicial. Luego, deberá pasar por el proceso de apelación. Si lo solicita, podemos recomendarle un abogado de nuestra amplia red de abogados del área con experiencia en la lucha por los trabajadores lesionados.
También existe la posibilidad de que presente una demanda por lesiones personales.
Si está procediendo contra su empleador, la compensación de los trabajadores será su único recurso, a menos que su empleador haya cometido un acto ilícito intencional o usted haya resultado lesionado por las acciones de un tercero. En algunos aspectos, es posible que esté mejor si puede presentar una demanda en lugar de un reclamo de compensación para trabajadores porque su pago sería más alto. Otra forma en que podría presentar una demanda por una lesión laboral es si sus daños fueron causados por equipo o maquinaria defectuosa. Luego, presentaría una demanda por responsabilidad del producto contra el fabricante del producto.
Tratamiento de lesiones y recomendación de abogados a pedido
Estar lesionado y faltar al trabajo es lo suficientemente estresante como para tener que preocuparse por ver a los especialistas adecuados y asegurarse de que se complete la documentación correcta.
Asegurar los servicios de un abogado con experiencia en lesiones laborales en California hará una gran diferencia en su situación. Llámenos hoy para saber cómo podemos ayudarlo.
Cuanto menos tenga que lidiar durante su momento difícil, más podrá concentrarse en sanar y mejorar. Llámanos lo antes posible para empezar.
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