Los Abogados para Beneficios de
Compensación para Trabajadores de Nueva York

Abogado Derechos Laborales Nueva York
Tel: 1-800-872-2256 llame 24 horas en español

Después de una lesión relacionada con el trabajo, puede resultar intimidante ir en contra de una compañía de seguros que represente a su empleador en Nueva York.

Aunque la ley de Nueva York exige beneficios financieros y de otro tipo para las personas lesionadas en el trabajo a través de su programa de compensación para trabajadores, los empleadores niegan hasta una cuarta parte de los reclamos iniciales de los trabajadores lesionados.

Esto solo agrega más estrés a una situación ya incierta. Después de una lesión relacionada con el trabajo, puede resultar intimidante ir en contra de una compañía de seguros que represente a su empleador. Discutir sus derechos con nuestro bufete de abogados para reclamos por lesiones relacionadas con el trabajo es a menudo la mejor manera de obtener los máximos beneficios a los que tiene derecho legalmente.

El equipo de abogados de compensación laboral en Nueva York tienen experiencia luchando por los derechos de los trabajadores lesionados. Ya sea que haya recibido una denegación de beneficios, haya estado sujeto a demoras irrazonables, desee ver a su propio médico o esté lidiando con otro problema común que experimentan los trabajadores lesionados, estamos de su lado y con gusto lo ayudaremos. Puede sentirse pequeño e insignificante en este momento en comparación con los vastos recursos de su empleador, pero nivelaremos el campo de juego para garantizar que tenga una oportunidad justa de reclamar los beneficios que le corresponden.

Elegibilidad para reclamos de compensación laboral en Nueva York
Lidiar con una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo es bastante difícil, pero tratar de determinar si es elegible para los beneficios estatales de compensación para trabajadores puede ser abrumador. Como todos los estados, Nueva York crea y mantiene estrictas leyes de compensación para trabajadores para evitar el abuso del programa. Desafortunadamente, no puede asumir que es elegible para recibir beneficios financieros solo porque se lesionó en el trabajo en la ciudad de Nueva York. Como le explicará su abogado de compensación de trabajadores de la ciudad de Nueva York, debe cumplir con los siguientes criterios antes de poder solicitar los beneficios:

- La empresa para la que trabaja debe estar obligada a proporcionar beneficios de compensación para trabajadores a los empleados lesionados por la ley de Nueva York.

- Su discapacidad, enfermedad o lesión actual debe haber sido causada únicamente por completar las tareas asociadas con su empleo.

- Debe proporcionar a su empleador una notificación por escrito del incidente dentro de los 30 días.

- Ha obtenido un informe médico que confirma que su discapacidad, enfermedad o lesión ocurrió mientras estaba en el trabajo.

Reclamos de compensación para trabajadores: elegibilidad y presentación
Una de las cosas más importantes que debe entender sobre el sistema de compensación para trabajadores de Nueva York es que opera bajo la premisa de no culpabilidad. Eso significa que la ley no requiere que demuestre que su empleador tiene la culpa de causar sus lesiones en el lugar de trabajo.

Como se mencionó anteriormente, solo tiene 30 días para notificar a su empleador que sufrió una lesión en el trabajo. Sin embargo, nuestros abogados de compensación de trabajadores de la ciudad de Nueva York le dirán que se asegure de informar la lesión lo antes posible. Incluso si su reclamo es válido, no podrá cobrar los beneficios si olvida notificar a su empleador en el tiempo asignado. Su informe debe incluir la siguiente información como mínimo:

- Todos los factores que causaron el accidente.
- La fecha y hora exactas del accidente.
- Dónde ocurrió el accidente.
- Nombres e información de contacto de los testigos del accidente.

Tenga en cuenta que esta es solo una notificación inicial de una lesión y no un reclamo de beneficios. La ley de Nueva York le permite dos años a partir de la fecha del incidente para solicitar beneficios de compensación para trabajadores. Deberá completar el Formulario C-3, llamado Formulario de reclamo del empleado, y enviarlo por correo a la Oficina de reclamos de compensación para trabajadores más cercana. Estos son el resto de los pasos que debe seguir al presentar su reclamo:

- Pídale a su médico que complete el Formulario C-4 titulado Informe inicial del médico y envíelo por correo a la misma oficina del distrito. Él o ella también debe enviarle una copia del formulario a usted, a su empleador ya la compañía de seguros que representa a su empleador. Esto debe ocurrir dentro de las 48 horas posteriores a su lesión.

- Pídale a su empleador que complete el Formulario C-2 dentro de los 10 días posteriores al incidente. Este formulario, llamado Informe del empleador sobre lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, irá a la junta de compensación para trabajadores del distrito y a la compañía de seguros de su empleador.

- Después de recibir el informe C-2 de su empleador, un representante de la compañía de seguros que representa a su empleador le enviará una carta que describe sus derechos según la ley de Nueva York. Debería recibir esto dentro de dos semanas.

- Si la aseguradora no ha aprobado o denegado el reclamo dentro de los siete días, comenzará a pagarle los beneficios dentro de los 18 días.

- Su médico debe presentar un informe de progreso a la junta de compensación para trabajadores cada 45 días.

- El representante de la compañía de seguros considerará si todavía está en el proceso activo de recuperación si no ha regresado al trabajo dentro de las 12 semanas. El representante también hará una recomendación concerniente si debe seguir un tratamiento de rehabilitación.

Usted es elegible para recibir beneficios específicos si la compañía de seguros aprueba su reclamo de compensación para trabajadores. Esto incluye recibir un pago semanal de hasta el 66 2/3% de su salario típico. Otros beneficios que debe pagar el fondo de compensación para trabajadores de su empleador incluyen los siguientes:

- Diferencia entre su salario actual y el anterior si sufrió una incapacidad permanente o parcial debido a un incidente en el trabajo.

- Todo el tratamiento médico relacionado con su lesión, incluidos los servicios proporcionados por un quiropráctico.

- Reembolso por combustible utilizado para viajar a citas, tarifas de estacionamiento, medicamentos, vendajes y artículos relacionados.

- Compensación por una cicatriz facial o lesión en una extremidad, incluidos los brazos, las manos, las piernas y los pies, incluso si estas lesiones en el lugar de trabajo no le impiden trabajar.

Como puede ver, hay mucho en juego cuando la compañía de seguros de su empleador niega su reclamo de beneficios de compensación para trabajadores. Una de las razones más comunes para la denegación es afirmar que su lesión, enfermedad o discapacidad no ocurrió en el trabajo. Su abogado de compensación laboral de la ciudad de Nueva York trabajará arduamente para descubrir pruebas de cómo ocurrió su lesión, así como para cuestionar cualquier otra negación o demora que se le presente.

Otro punto común de discordia entre las personas lesionadas es sentir que la compañía de seguros controla a quién pueden ver para recibir tratamiento médico. Muchas personas prefieren ver a su propio médico porque sienten que el proporcionado por la aseguradora está demasiado sesgado hacia el empleador. Sean cuales sean sus problemas específicos con su caso, entendemos su frustración.

¿Qué es un examen médico "independiente" de compensación para trabajadores?
Después de presentar su reclamo, debe someterse a un examen médico independiente (IME). El propósito de este examen es que un médico determine el alcance de sus lesiones en el lugar de trabajo y si las recibió en el trabajo o no. El problema que tienen muchos trabajadores lesionados con un IME es que el empleador elige un proveedor médico autorizado para completarlo. Si bien el propósito declarado del IME es que el trabajador lesionado reciba un diagnóstico preciso y un plan de tratamiento personalizado, algunas compañías de seguros interpretan los hallazgos del médico para su propio beneficio y limitan o niegan los pagos al trabajador lesionado.

Una ventaja de vivir en la ciudad de Nueva York es que la ley estatal permite que los trabajadores lesionados elijan un médico certificado o uno que haya recibido la aprobación de la agencia que supervisa el programa de compensación para trabajadores. A pesar de esto, los empleados lesionados aún pueden sentirse intimidados porque el ajustador de seguros que maneja el reclamo les dificulta ver al médico de su elección al negar o retrasar los pagos del reclamo. Si se encuentra en esta situación, contratar a un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de la ciudad de Nueva York es la mejor manera de asegurarse de ver al proveedor médico de su elección. Tener el bufete de abogados adecuado de su lado marcará la diferencia.

Apelación de una denegación de compensación para trabajadores de Nueva York
Las compañías de seguros de compensación para trabajadores brindan otras razones comunes para la denegación además de afirmar que la lesión de un empleado ocurrió fuera del trabajo. Uno acusa al trabajador lesionado de fraude al tergiversar una lesión y otro afirma que la lesión se debe a una condición preexistente. Una vez que reciba la notificación sobre su reclamo, puede tomar una de las siguientes tres acciones:

- Aceptar el reclamo tal cual
- Impugnar el reclamo por completo
- Impugnar una o más partes del reclamo

Tiene derecho a solicitar una revisión de la Junta de Reclamos de Compensación para Trabajadores dentro de los 30 días posteriores a la recepción de su notificación. Si la junta aprueba su solicitud, los tres miembros del panel revisarán el caso y modificarán o rescindirán la decisión original del juez. También pueden devolver el caso al juez para que lo examine más a fondo. Puede solicitar una revisión de la junta completa si el panel de tres miembros no puede llegar a una decisión unánime.

Al apelar una decisión de la junta, debe solicitar asistencia de la División de Apelaciones de la Corte Suprema del Estado de Nueva York dentro de los 30 días. Puede seguir apelando esta decisión ante el Estado de Apelaciones de Nueva York.

Por qué necesita un abogado de compensación de trabajadores de la ciudad de Nueva York
Las personas a menudo se preguntan por qué necesitan un abogado para presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Nueva York. Después de todo, el pago es obligatorio por ley estatal. Sin embargo, el sistema de Compensación para Trabajadores es complejo y los cambios recientes lo han hecho aún más desafiante. Un abogado con experiencia en compensación laboral puede ayudarlo a navegar a través del proceso de reclamos y mejorar sus posibilidades de obtener la compensación máxima por su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Incluso si no perdió tiempo de trabajo, aún podría tener derecho a beneficios monetarios y tratamiento médico si sufrió una lesión relacionada con el trabajo. Si sufrió una enfermedad relacionada con el trabajo o se lesionó en el trabajo de cualquier manera, sin importar cuán pequeña sea, puede tener derecho a la Compensación para trabajadores y sus beneficios.

Nuestros abogados de compensación de trabajadores de Nueva York están disponibles para asesorarlo sobre sus derechos legales.

Ayudando a miles de neoyorquinos a obtener beneficios de compensación para trabajadores.

Nuestros abogados de Nueva York han estado defendiendo a los trabajadores que se lesionaron en el trabajo o sufrieron enfermedades relacionadas con el trabajo desde 1992. Nuestros abogados de Nueva York tienen un gran conocimiento sobre el proceso legal y pueden explicar sus derechos bajo el sistema de Compensación para Trabajadores de Nueva York. Perseguimos agresivamente la compensación máxima y buscamos otras fuentes de pago, como los beneficios por discapacidad del Seguro Social y/o las demandas por lesiones personales.

Manejo de los detalles de su reclamo de compensación laboral
Nuestros abogados de compensación de trabajadores de la ciudad de Nueva York manejarán su caso de principio a fin. Nos aseguraremos de que su reclamo se prepare correctamente y se presente a tiempo el proceso por:

- Explicar cómo reportar una lesión relacionada con el trabajo.
- Evaluación de su reclamo de Compensación para Trabajadores y explicación de sus derechos legales.
- Ayudarlo a comprender cuánto durarán sus beneficios.
- Manejar todas las audiencias en su reclamo de compensación laboral, en todos los pasos del proceso de litigio.
- Asegurarse de que sus beneficios se calculen con precisión.
- Negociar una oferta de liquidación de suma global favorable con la compañía de seguros.
- Explicar su derecho a programar premios por pérdida de uso (SLU) y luchar por la mayor cantidad posible de compensación.
- Reapertura de casos antiguos si experimenta complicaciones médicas

Esta es solo una pequeña muestra de los servicios legales que brindamos a todos nuestros clientes. Entendemos que el proceso de reclamos de Compensación para trabajadores puede ser complicado. Sabemos cuáles son sus derechos y lo protegeremos durante todo el proceso de reclamos de Compensación para trabajadores.

Tal vez ya haya solicitado los beneficios de Compensación para trabajadores por su cuenta. Si actualmente recibe beneficios de reemplazo de salario y tratamiento médico, puede pensar que no necesita un abogado de Compensación al trabajador para que lo ayude. Sin embargo, si bien las compañías de seguros pueden brindarle los beneficios que necesita inicialmente sin oposición, a menudo recurren a impugnar los reclamos de Compensación para trabajadores, reduciendo sus beneficios, negando su tratamiento médico necesario y, en general, minimizando la compensación por su reclamo.

Atencion: Abogado de Compensación de Trabajadores
en Bronx Brooklyn Queens Manhattan Westchester Long Island Staten Island
Tal vez esté apenas al comienzo de su viaje como trabajador lesionado en Nueva York y quiera saber más sobre sus derechos y cómo presentar un reclamo. Podría estar más avanzado en el proceso y ya recibió una denegación de la compañía de seguros de su empleador. Queremos asegurarle que estamos aquí para ayudarlo sin importar dónde se encuentre en el proceso de compensación para trabajadores.

Si se lesionó en el trabajo, comuníquese con nuestro bufete de abogados en Nueva York para revisar su caso, nuestros abogados de compensación de trabajadores de Nueva York.