Cómo Maneja la Compensación
Trabajador Lesiones Preexistentes

Cuando las Lesiones Anteriores Empeoran

¿Qué sucede cuando los trabajadores en California sufren lesiones que agravan las condiciones preexistentes?

¿Son elegibles para los beneficios de compensación para trabajadores?

Aunque el programa de seguro regulado por el estado se estableció para brindar alivio financiero para cubrir los gastos médicos y la pérdida de salarios, existen algunas excepciones con respecto a cómo y cuándo se sufrieron las lesiones.

El primer requisito es que la víctima sea un trabajador legalmente empleado.

Además, la lesión debe haber sido sufrida durante las actividades de servicio y ser médicamente confirmada; también debe impedir que el trabajador trabaje independientemente de si se trata de una lesión que agrava una condición preexistente o de una lesión nueva. Las exclusiones incluyen lesiones autoinfligidas o aquellas sufridas mientras el alcohol o las drogas perjudican al trabajador.

Las lesiones sufridas durante altercados iniciados por el trabajador lesionado o mientras participa en actividades delictivas no estarán cubiertas por la compensación de los trabajadores.

La ley de compensación para trabajadores de California establece que las lesiones que agravan las condiciones preexistentes que resultaron de lesiones que se ajustan a los estándares de cobertura también recibirán cobertura. Sin embargo, esto solo se aplicará si la lesión preexistente se exacerba de una manera que requerirá un tratamiento médico modificado o adicional. Un ejemplo es una caída relacionada con el trabajo que hace que una lesión de espalda preexistente se vuelva más debilitante.

Esta podría ser una pregunta complicada de responder, y los trabajadores podrían descubrir que se les niegan los beneficios de compensación para trabajadores por lesiones agravantes.

Aquí es donde las habilidades de un abogado de compensación laboral pueden ser invaluables. Un abogado con experiencia en la lucha por los derechos de los trabajadores de California puede navegar los procedimientos legales y administrativos de una apelación en busca de los beneficios a los que tiene derecho el trabajador.