Derechos Laborales
Sacramento, California

Su trabajo es su sustento.
Todos los empleados merecen un entorno de trabajo en el que se respeten y protejan sus derechos legales.

La pérdida de un trabajo o el maltrato en el lugar de trabajo pueden ser financiera y emocionalmente angustiosos o incluso devastadores.

Nuestros abogados laborales están comprometidos con la defensa de los derechos de los empleados que han sufrido injusticias en el trabajo.

Cuando los empleadores violan las leyes laborales federales o de California, ayudamos a los empleados a luchar contra las prácticas ilegales y buscar todos los remedios disponibles.

Representación efectiva y experimentada por abogados laborales para los derechos de los empleados.

Los abogados laborales de Sacramento tienen años de experiencia en el manejo de todos los aspectos de las disputas laborales. Creemos que todo empleado tiene derecho a ser tratado de acuerdo con la ley, y nuestra firma se dedica a la representación de personas en su búsqueda de justicia.

Nuestros abogados laborales de Sacramento representan a empleados que han sido despedidos ilegalmente, sujetos a discriminación laboral, represalias o acoso, estafados en sus salarios o víctimas de una variedad de otras prácticas ilegales en el lugar de trabajo.

Solo aceptamos casos en los que creemos que nuestros clientes están del lado correcto de los hechos y la ley. Una vez que aceptamos un caso de empleo, dedicamos el tiempo y los recursos necesarios para lograr el mejor resultado posible. Nuestros abogados laborales y laborales han litigado con éxito contra empleadores en todo tipo de industrias y de todos los tamaños, desde corporaciones multimillonarias hasta pequeñas empresas.

Tipos de casos de empleo que manejamos
Los abogados laborales de Sacramento tienen una vasta experiencia en muchos tipos de asuntos laborales, incluidos, entre otros, los siguientes:

Terminación Injusta. El despido injustificado ocurre cuando un empleado es despedido u obligado a renunciar por un motivo ilegal, como la violación de las leyes contra las represalias, la violación de las leyes contra la discriminación o el acoso, o la violación de un contrato de trabajo.

Acoso sexual. El acoso sexual puede presentarse de muchas formas, incluidas las insinuaciones sexuales no deseadas, el envío de correos electrónicos/mensajes de texto sexuales o la realización de insultos, bromas o comentarios sexuales, ya sea que estén dirigidos a un empleado o sean testigos de él.

Discriminación laboral. Las leyes federales y de California prohíben que los empleadores discriminen por motivos de discapacidad, edad, embarazo, sexo, raza y otras características protegidas, como la religión, la orientación sexual y el estado civil.

Violaciones de salarios y horarios. Las reclamaciones de salarios y horas incluyen la falta de pago de todas las horas trabajadas, la falta de pago de los salarios legalmente requeridos y la clasificación errónea de empleados como contratistas independientes o exentos.

Denunciante. Los empleadores tienen prohibido tomar represalias contra un empleado por denunciar una conducta ilegal a una agencia gubernamental o al propio empleador.

Incumplimiento de contrato y fraude. Estos tipos de reclamos incluyen que un empleador viole los términos de un contrato de trabajo o que convenza a un empleado para que acepte un trabajo con falsas promesas.

Enfoque personalizado de representación
Cada reclamo de derecho laboral es única y personal para el empleado, y es importante adaptarse y encontrar la mejor solución para las circunstancias y necesidades particulares del cliente. En consecuencia, personalizamos nuestro enfoque y desarrollamos estrategias diseñadas para maximizar el valor de cada caso de derecho laboral y laboral.

Nuestros abogados laborales trabajarán con usted en cada etapa para resolver su reclamo de derecho laboral. Debido a que entendemos que los litigios pueden llevar mucho tiempo y, a veces, ser difíciles para el cliente, es posible que intentemos resolver las disputas de manera temprana cuando sea factible y cuando el cliente desee una resolución rápida. Sin embargo, cuando es necesario un litigio o juicio y en el mejor interés del cliente, nuestros abogados laborales de Sacramento litigan el caso de manera agresiva. Nuestro objetivo sigue siendo el mismo: trabajar con usted para lograr el mejor resultado posible.

Póngase en contacto con los abogados de trabajo y empleo de Sacramento para una consulta gratuita de su caso

Si cree que su empleador actuó ilegalmente o violó alguno de sus derechos, comuníquese con uno de nuestros abogados laborales de Sacramento para una consulta gratuita. Llámenos hoy para obtener una pronta respuesta.

Comisionado Laboral CA Labor Commission