Compensación para
Trabajadores Texas
La compensación para trabajadores es un programa de seguro obligatorio en Texas que brinda beneficios a los empleados que se lesionan o se enferman como resultado de sus funciones laborales.
El sistema de compensación para trabajadores de Texas cubre a los empleados que trabajan en ciudades de todo el estado, incluidos:
- Austin, Dallas, Houston, San Antonio
- Fort Worth El Paso Arlington
- Corpus Christi, Plano, Laredo
Algunos tipos comunes de reclamos de compensación para trabajadores en Texas incluyen:
- Lesiones sufridas mientras realizaba tareas laborales: esto puede incluir resbalones y caídas, cortes, quemaduras y otros tipos de lesiones físicas.
- Lesiones por movimientos repetitivos: estas lesiones, como la tendinitis y el síndrome del túnel carpiano, pueden desarrollarse con el tiempo al realizar los mismos movimientos físicos repetidamente y pueden provocar dolor crónico y discapacidad.
- Enfermedades ocupacionales: algunos trabajos exponen a los trabajadores a materiales peligrosos o condiciones que pueden provocar enfermedades, como la exposición al asbesto o productos químicos peligrosos.
- Lesiones relacionadas con el estrés: El estrés relacionado con el trabajo y las lesiones psicológicas, como la depresión y la ansiedad, también pueden estar cubiertas por la compensación para trabajadores en Texas.
- Accidentes fatales: Los beneficios de compensación para trabajadores también se pueden proporcionar a los dependientes de los trabajadores que han muerto como resultado de un accidente o enfermedad relacionada con el trabajo en Texas.
- Según la ley de Texas, los empleados que se lesionan en el trabajo generalmente son elegibles para gastos médicos y beneficios de reemplazo de salario, pero no para beneficios por discapacidad permanente. Si un empleado muere como resultado de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, los dependientes del empleado pueden ser elegibles para recibir beneficios por fallecimiento.
Si se lesionó en el trabajo en Texas, es importante informar la lesión a su empleador lo antes posible y consultar con un abogado de compensación laboral para comprender sus derechos y opciones para presentar un reclamo.