¿Busca una Visa
para Trabajar
en Estados Unidos?
Le ensañamos el proceso
Existen diferentes tipos de visas para trabajar en Estados Unidos. En este artículo hablaremos sobre las visas para trabajos temporales de bajos salarios o visas H-2A y H-2B.
Las visas H-2A y H-2B son visas que el gobierno de los Estados Unidos emite para permitir que personas de otros países ingresen a trabajar por periodos menores a un año en trabajos que no requieren mayor preparación académica.
Una compañía solo puede contratar trabajadores con las visas H-2 si comprueba que el trabajo es temporal y que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles para realizar el trabajo.
La visa H-2A es para trabajo agrícola y la H-2B es para trabajos de construcción, hotelería, industria de mariscos, ferias y carnavales itinerantes, jardinería, etc.
El proceso para solicitar una visa de trabajo H-2A o H-2B debe de ser iniciado por un patrón en Estados Unidos.
El proceso es el siguiente:
- El empleador debe aplicar al Departamento de Trabajo (DOL). Primero, el patrón debe demostrar al Departamento del Trabajo (DOL por sus siglas en inglés) que no hay trabajadores estadounidenses interesados en realizar el trabajo que ofrece. Luego, el patrón debe presentar al DOL las condiciones de empleo de su oferta de trabajo: salario, jornada de trabajo, número de vacantes, ubicación, tipo de trabajo, etc. Pueden aprobarlo o negarlo.
- El empleador aplica al Departamento de Seguridad Nacional (DHS). Si el DOL autoriza los términos del empleo, entonces el patrón debe de ir con el Departamento de Seguridad Nacional (o DHS por sus siglas en inglés). El DHS autoriza la cantidad de personas que pueden ingresar a trabajar con visa a los Estados Unidos para ese empleo específico. Puede ser aprobado o negado.
- El empleador busca a trabajadores para contratarlos. Por lo general, cuando el patrón ya completó el proceso hasta este punto, es cuando contacta a los trabajadores en México (u otros países) para ofrecerles empleo. La mayoría de los patrones paga a intermediarios o reclutadores para contactar a los trabajadores.
- Los trabajadores acuden a una entrevista en el consulado. Cuando el trabajador recibe una oferta de un trabajo autorizado por parte de un empleador que ya completó el proceso (o su reclutador), debe presentar su solicitud de visa y programar su entrevista en el consulado estadounidense. Regularmente el empleador o el reclutador ayudan con este paso y el consulado estadounidense decidirá si el trabajador recibe la visa o no.
- Con su visa aprobada, el trabajador puede ingresar a los Estados Unidos para la temporada indicada en la visa. Solo pueden trabajar para la compañía que los contrató.
Ahora que conoce de manera general el proceso que se requiere para solicitar una visa de trabajo H-2A o H-2B, debe tener en cuenta que:
- Usted no puede solicitar una visa de trabajo al consulado hasta que el patrón haya completado todo el proceso previo. Es decir que para que el consulado pueda expedir una visa de trabajo H-2A o H-2B, debe de existir una vacante autorizada por las autoridades estadounidenses (DOL y DHS).
- Dado que el patrón presenta ante el DOL las condiciones de empleo, el reclutador debe de conocer y de decirle claramente en qué consiste el empleo que le está ofreciendo.
- Dado que el patrón paga al reclutador por sus servicios, usted no debería pagar al reclutador por ofrecerle el empleo.
Actualmente, no existe un lugar donde las personas interesadas puedan consultar las vacantes autorizadas.
La difusión de la información sobre estos empleos en Estados Unidos se hace a través de los reclutadores.